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昆明團隊拓展應學會遇到問題換位思考。在昆明團隊拓展中,我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異,在差異中取長 補短,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的 本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。 

團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊,就像盤散沙,可想象。幾個集體項目如果沒有人指揮,沒有簡 單的謀劃,沒有人付出和奉獻,在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?

團隊不僅僅是幾個人,幾十個 人，甚至幾百個人,幾千個人站在-起就能稱為團隊,而且在團隊中還需要成員之間的團結,協作和默契,相互的信任 等一系列諸多因素的集合,才能稱為團隊。在訓練中,我們面對最后-一個項目是在規定時間內,團隊里34個人,要翻越 5米高的”畢業墻”。-個人的力量是無論怎樣也翻不過去,我們相互幫助,最后成功將其翻越,真的是”團結就是力 量，眾力斷金”。

一盤散沙的團隊 ,將會是一事無成 ,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優缺點。

身不正,無以 自立。因此,在日常工作與學習中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設限，昆明拓展培訓也不要給自己戴高帽, 我們要善于 正視自己，擺正位置,善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地、 實實在在地做好本職工作。昆明會務會議場地租賃，雖然結束了 , 但在訓練 中我們營造了團隊氛圍,培養了團隊意識,同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己,要相信自己,時時保持 積極進取的人生態度和團隊合作精神。