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假如在給客戶培訓(xùn)之前，昆明企業(yè)團建師互相都不認(rèn)識，那不是好的培訓(xùn)師團隊。昆明企業(yè)團建對團隊而言是團隊精神的訓(xùn)煉，塑造團隊組員的協(xié)作工作能力，提升團隊團隊的凝聚力，打造出高效率團隊;

對本人而言是心理狀態(tài)、意志力訓(xùn)練，極端的氣溫能夠更強的煅煉心理過程承受能力，志意力，真正的展現(xiàn)一個人的品格及團隊精神。

培訓(xùn)的成效通常在于學(xué)員對培訓(xùn)的記憶力，在一片茫茫中間，大伙兒在擺脫了氣溫及其訓(xùn)練科目的磨練以后，記憶力毫無疑問是刻骨銘心的。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能是通過團隊形成的力量和氛圍的影響來影響規(guī)范并控制員工的個人行為。

這種控制不是從上到下的硬力，而是從硬控制到軟內(nèi)化控制; 昆明企業(yè)團建活動從控制員工行為到控制員工意識; 控制員工的短期行為以及他們的價值觀和長期目標(biāo)控制。昆明戶外活動拓展這種控制更持久，更有意義，更容易進入人們的心中。